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关于开展第四批绍兴市高级专家和第九批绍兴市专业技术拔尖人才、学术技术带头人评选工作的通知
    来源:人才办    更新时间:2015/9/21    

 

各区、县(市)委组织部,市直开发区,市级有关部门(单位):

为进一步加强我市高层次人才队伍建设,充分发挥高层次人才在转型升级、创新驱动、“五水共治”等经济社会发展重点领域中的引领作用,着力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围,根据《绍兴市高级专家制度暂行规定》(绍市委办发〔2006106)、《绍兴市专业技术拔尖人才、学术技术带头人选拔和管理办法》(绍市委办发〔201295号)文件精神,以及今年我市人才工作总体安排,经研究,决定开展第四批绍兴市高级专家(以下统称为“市高级专家”)和第九批市级专业技术拔尖人才、学术技术带头人(以下统称为“市拔尖人才”)评选工作。现将有关事项通知如下:

一、第四批绍兴市高级专家评选

(一)评选范围和名额

评选范围:在我市企、事业单位中工作两年以上,具有副高以上职称或同等专业技术职务的专家、学者。公务员或参照公务员管理的人员,不参加评选。市外引进人才须在2013830日前到我市工作,且每年在我市工作时间不少于9个月。

评选名额:在自然科学基础研究(含应用性基础研究)、“八大”重点产业、文教卫体、哲学社会科学等领域中评选出10名市高级专家,重点向“八大”重点产业领域倾斜。依照市高级专家评选工作规定,如实际当选人数多于或少于评选名额,则以实际当选人数为准。

(二)评选条件

被推荐的专家、学者,必须热爱祖国,拥护社会主义,遵纪守法,具有良好的科学道德,学风正派,事业心强,坚持走自主创新的道路,其成果实施、技术应用对绍兴经济社会发展产生重大效益或重要影响。年龄一般不超过55周岁(1960830日以后出生),身体健康,并具备下列条件之一:

(1)在自然科学基础研究或应用性基础研究领域取得创造性研究成果,具有重大科学价值和应用前景,获得国家级发明奖和科技进步奖或省、部级科技进步奖一等奖以上的主要完成人员。

(2)在工程科学技术领域有重大发明创造和取得重要研究成果,并有显著应用成效;或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中,创造性地解决关键科学技术问题有重大贡献,学术、技术水平处于国内领先。

(3)在生产、服务等技能岗位,为推动技术创新和科技成果转化作出突出贡献,在全国性技能竞赛中获得一等奖以上,并且技能成果处于省内领先。

(4)在人文社会科学、文教卫体领域取得创新性重大成果,获得国家级二等奖以上,并具有显著的社会效益,学术、技术水平处于国内领先。

二、第九批市级专业技术拔尖人才、学术技术带头人评选

(一)评选范围和名额

评选范围:在我市企、事业单位中工作一年以上,符合有关条件的各类专业技术人员。公务员或参照公务员管理的人员,不参加评选。市外引进人才须在2014830日前到我市工作,且每年在我市工作时间不少于9个月。企事业单位中不在一线从事专业技术工作的现职主要领导,一般不作为选拔推荐对象。

评选名额:本次评选市拔尖人才100名左右,具体名额预分配如下:

1、自然科学基础研究(含应用性基础研究)领域,15名。

2、八大重点产业领域,55名。

3、文教卫体领域,25名。

4、哲学社会科学领域,5名。

依照市拔尖人才评选工作规定,如实际当选人数多于或少于评选名额,则以实际当选人数为准。

(二)评选条件

被推荐的专业技术人员,必须热爱祖国,拥护社会主义,遵纪守法,具有良好的科学道德,学风正派,事业心强,坚持走自主创新的道路,有深厚的专业知识、较强的业务能力、突出的学术技术成就和一定的社会知名度。年龄一般不超过55周岁(1960年8月30以后出生),身体健康,并具备下列条件之一:

1、主持过两个省级以上学术、科研课题的研究,研究方向处于学科的发展前沿,或有一项学术和科研成果已推广应用,在省内处于领先地位,得到同行的肯定,在国家核心期刊上独立发表论文3篇以上。

2、学术造诣高,主持或主要参加国家或省(部)级自然科学基金或社会科学基金项目;获得国家自然科学奖、国家发明奖或国家科学技术奖;为主完成的科研项目2次以上获得省(部)级科学技术三等奖或市级科学技术二等奖及以上的奖励。为主完成的社会科学研究项目获得市级一等奖及以上的奖励。

3、在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔市级及以上重点创新团队、领导省级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。

4、运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才,创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。

5、在哲学社会科学重点领域,主持省级以上重大课题任务、领导省级以上重点学科建设的专业人才和科研管理人才,其研究成果有重要创新和重大影响。

6、长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师德高尚,在教育领域和全社会享有较高声望。在文化体育、卫生、新闻出版及广播电视等领域取得创新成果,获得国家级或省级二等奖、市级一等奖以上奖励者。

7、申报时年龄末满35周岁,获得博士学位或具有(或相当于)高级职称,并具备下列条件之一者,也可以申报拔尖人才。

1)为主完成(前五位)的科研项目获得国家级科学技术二等奖及以上、省(部)级科学技术一等奖,或为主完成(前三位)的科研项目获得省(部)级科学技术三等奖及以上、市级二等奖及以上的奖励,或区、县(市)级科技进步一等奖以上的奖励。

2)在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文教卫等领域,获得省内较高专业成就及荣誉称号,具有一定的社会影响;获得省部级以上科研立项或拥有(主持或参与相应)的知识产权。

3)在经济社会发展中作出重大贡献,同行公认,专业技术处于省内先进水平。

三、推荐和初选候选人

本次评选采取组织推荐的方式进行。推荐和初选候选人工作由各区、县(市)和市直开发区、市级相关部门、省属在绍各单位负责。

()推荐工作。各区、县(市)委组织部会同宣传、教育、科技、人力社保、卫计等部门负责本地区人选推荐;市直开发区、市级相关部门和省属在绍各单位负责本单位和所属各单位推荐;双重管理单位由为主管理方负责推荐和初选工作。各地各部门应重点推荐在八大重点产业领域中长期工作在第一线,并做出突出业绩的专家。

推荐候选人时,应认真填写《绍兴市高级专家候选人推荐表》、《绍兴市专业技术拔尖人才、学术技术带头人推荐表》(附件12,以下简称《推荐表》),请登陆绍兴海外英才网(www.shaoxing330.com,首页最新公告栏选择绍兴市高级专家、拔尖人才评选网页下载),并附有关材料原件或复印件。《推荐表》由被推荐人所在单位填写,附件材料可由被推荐人提供,被推荐人应对所提供材料的真实性负责并填写确认函。

()初选工作。各地各单位要根据市高级专家、市拔尖人才的推荐标准和条件,以公开透明、客观公正、实事求是的原则,对所属单位推荐的候选人进行初选,确定初选候选人名单。要严格把关,好中选优,适当控制名额。初选候选人名单和申报材料主要内容须在申报人所在单位公共场所和内网公示5个工作日。公示结束后,将确定的初选候选人名单(附件3),《推荐表》(一式10份,并附电子文档)和相应附件材料(1),于1028前报至市委人才办。

报送的所有材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料,涉密部分须按国家有关保密规定另行报送,并附被推荐人所在单位的密级证明,但不得报送绝密级材料。

四、形式审查和评选

各地各单位推荐的初选候选人,经市高级专家、市拔尖人才评选工作委员会形式审查合格,报市委人才工作领导小组审定后确定为有效候选人。按市高级专家、市拔尖人才管理制度有关规定,组成评选小组进行评选。评选产生的市高级专家、市拔尖人才名单公示后,经市委人才工作领导小组审核,报市领导同意,由市委、市政府发文公布。

五、组织领导

市高级专家、市拔尖人才评选工作在市委人才工作领导小组领导下进行,并成立评选工作委员会,负责研究、协调和决定评选工作的重要事项。评选工作委员会由市委组织部、市委宣传部、市人力社保局、市科技局、市教育局、市卫计委的分管领导参加,市委组织部为评选工作小组召集单位。评选工作委员会办公室设在市委人才办,承担评选工作的组织实施,评选工作委员会成员单位业务处室负责同志为办公室成员。

各地各部门在市高级专家、市拔尖人才评选工作中要切实加强领导,严格执行评选条件、程序和有关要求,坚持公开、公平、公正,充分发扬民主,周密部署,精心实施,确保评选工作顺利进行。评选工作有关情况将在市级主要媒体上及时公布,接受社会各界监督。

联系人:楼顶勇、董华伟,联系电话:85110991

电子邮箱:zgsxrcb@163.com

附件:

1、绍兴市高级专家候选人推荐表

2、绍兴市专业技术拔尖人才、学术技术带头人候选人推荐表

3、绍兴市高级专家、专业技术拔尖人才候选人登记表

 

 

中共绍兴市委人才工作领导小组

2015 9 18

 

 

 

 

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